Soutenu par le Fonds Social Européen, le projet EGALIPRO 04 : l’égalité professionnelle à tous les niveaux poursuit pour la 7e année les objectifs du projet Egamix et Egalipro participant à l’insertion durable des femmes dans le monde du travail, en les accompagnant à l’élargissement de leurs choix professionnels et en favorisant leurs conditions d’accueil au sein des entreprises.
Les équipes du projet :
– Œuvrent à l’insertion des femmes sur le marché de l’emploi grâce à un dispositif d’accompagnement spécifique tourné autour de l’élargissement des choix professionnels et la mixité des métiers.
– Sensibilisent des professionnel.le.s à l’égalité et la mixité et à la prévention des violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail.
Concrètement, Egalipro met en place un accompagnement à l’emploi sur mesure et spécialement destiné aux femmes, leur permettant un travail en profondeur autour de leur projet professionnel en favorisant l’élargissement de leurs choix de carrière (types de métiers, secteurs d’activité, création d’entreprises, etc.). Le dispositif est construit en lien direct avec des entreprises locales qui viennent partager leur expérience, coacher les participantes, les préparer à un entretien d’embauche ou encore favoriser leur accueil sur site via des stages ou des mises en situation professionnelle.
En parallèle, les CIDFF sensibilisent les entreprises et les professionnel.le.s des structures de l’insertion et de l’emploi grâce à notre mallette d’intervention qui propose gratuitement différentes thématiques :
– Égalité professionnelle femmes/hommes : prendre conscience de ses propres représentations sur la place des femmes et des hommes dans le travail et lutter contre les discriminations.
– Sexisme au travail : repérer et définir le sexisme dans un environnement professionnel.
– Violences au sein du couple, on en parle au travail : repérer les violences conjugales et comprendre leurs conséquences au travail.
